高層次人才引進

  中國科學院沈陽自動化研究所成立于1958年,主要研究方向為機器人、智能制造和光電信息技術。六十多年來,研究所不斷探索,在基礎研究及應用研究領域取得了豐碩成果,為滿足國家戰略需求、國民經濟和社會發展做出了突出貢獻,科技成果得到社會的廣泛關注,獲得國家、中國科學院、各部委及地方獎勵300余項。

  

  研究所作為中國機器人事業的搖籃,在中國機器人事業發展歷史上創造了二十多個第一,引領中國機器人技術的研究發展。研究所是機器人學國家重點實驗室、機器人技術國家工程研究中心、國家機器人創新中心、國家機器人質量監督檢驗中心(遼寧)、國家機器人檢測與評定中心(沈陽)等多個國家級平臺的依托單位。在國際合作方面,研究所與國際知名高校及科研機構開展深入合作研究及聯合試驗。在成果轉移轉化方面,擁有新松公司、中科博微、芯源微電子、新松醫療等高技術企業。

  研究所通過引進和培養,形成了一支由中國工程院院士、海外高層次人才引進專家、國家高層次人才特殊支持計劃專家、國家杰出青年基金獲得者、國家百千萬人才工程入選者等組成的高層次人才團隊,現面向全球招聘機器人、智能制造和光電信息技術領域的高水平人才。

   

  優秀領軍人才計劃

  申請條件:在國內外著名高校、科研機構擔任教授或相當崗位,特別優秀或急需的海外人才可放寬至副教授或相當資質。原則上年齡不超過50周歲。

  支持政策:執行極具競爭力的協議薪酬及額外的績效獎勵,配套科研啟動經費并提供生活補貼,聘為研究員崗位、博導資格。

  優秀青年人才計劃

  申請條件:原則上應具有博士學位,取得博士學位后具有不少于3年的相關科研工作經歷,或具有擔任副教授或相當崗位的任職經歷。在海外取得博士學位且特別優秀者,工作年限可適當放寬。原則上年齡不超過40周歲。

  支持政策:執行優厚的協議薪酬及額外的績效獎勵,配套科研啟動經費并提供生活補貼。優秀者將聘為研究員崗位。

  


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